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    陕西自考专业人力资源管理(一)课程资料—人力资源概念

    2019-03-30 15:18:08   来源:陕西自考    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    为大家整理的陕西自考专业人力资源管理(一)(00147)课程资料—人力资源概念,供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利!
    自考专业:工商企业管理专业(专科)
    自考课程:人力资源管理(一)
    课程代码:00147
    自考考点: 人力资源概念


    第一章 人力资源管理导论
     
    一、人力资源及相关概念 P46:
     
    1.人力资源:是指一定范围内的人口中所具有智力和劳动能力人的总和。
     
    2.人口资源:是指一定范围内的所有人员的总和。人口资源强调的是数量观念。
     
    3.人才资源:是指一定范围内人力资源能力较强、素质较高的人的总和。人才资源强调的是质量观
     
    念。(三者的数量关系为:人口资源>人力资源>人才资源) 4.人力资本:
     
    (1)含义:是指体现在人身上的技能和知识的存量,是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技
     
    能和健康等的总和。
     
    (2)资本有三个普遍特征:第一,是投资的结果;第二,在一定时期内,能够不断带来收益;第三,在使用中会出现有形磨损和无形磨损。人力资源也具有这些特征。
     
    5.人力资源与人力资本的区别:人力资源更多强调的是生理性、物理性和来源性等特点;人力资本更多强调的是经济性、功能性和利益性。具体地说,人力资源与人力资本存在以下差别:
     
    (1)两者的概念范围不同:人力资源包括自然性人力资源与资本性人力资源;资本性人力资源是指
     
    具备劳动能力和劳动素质的劳动者进入了劳动市场,并且通过市场交易,获得了收益的人力资源。(2)两者所关注的焦点和研究的角度不同:人力资本是个经济学概念,而人力资源是个管理学概念。


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