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2022年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概括性的、笼统的印象称为

A、晕轮效应
B、投射效应
C、对比效应
D、刻板效应

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纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是

A、结构因素
B、心理因素
C、沟通因素
D、环境因素

目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

A、越大
B、越小
C、中等
D、不确定

从现存问题入手,获取知识，并实际执行解决方案的组织学习类型是

A、行动型学习
B、经验型学习
C、适应型学习
D、自主型学习

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