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密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

（判断改错）企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

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试述市场细分的有效性。

总成本领先战略的实现途径有

A、实现生产的规模经济
B、做好对供应商的营销
C、实现业务集中化的策划
D、采用新的技术和流程来降低成本
E、建立以成本为核心的企业文化

（判断改错）以名牌为龙头，以大型骨干企业为核心，与相关协作配套企业、销售企业和科研机构联合组成企业集团的战略称为科技开发型集团化战略。

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