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密押卷（五）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（）。

A、“复杂人”假设
B、“经济人”假设
C、“社会人”假设
D、“自我实现人”假设

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下列理论不属于激励理论的是（）。

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、管理方格理论
D、行为改造型激励理论

员工对其工作满意或不满意的评估是（）。

A、带有偶然性的
B、日常情绪积累而成的
C、大量独立工作因素的复合
D、针对某一项工作而言的

兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）。

A、引进变革
B、追逐权力
C、责任不清
D、价值和利益的冲突

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