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    2017年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于

    • A、激励的水平
    • B、需要的强弱
    • C、目标的高低
    • D、成就的大小
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    路径．目标理论与其他领导理论的最大区别在于

    • A、立足于领导者
    • B、立足于下属
    • C、立足于领导风格
    • D、立足于领导行为

    创造型学习产生的前提是

    • A、有共同愿景
    • B、有职业生涯规划
    • C、有学习策略训练
    • D、以任务为导向

    正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是

    • A、冲突的讨价还价模式
    • B、冲突的官僚模式
    • C、冲突的系统模式
    • D、冲突的社会模式
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