薪酬设计遵循的原则包括-陕西自考网

欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

陕西自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计遵循的原则包括

2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

29

薪酬设计遵循的原则包括

A、经济性
B、竞争性
C、激励性
D、战略性
E、合法性

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列选项中，属于间接薪酬的是

A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬

下列选项中，属于绩效考核流程中建立评价系统内容的是

A、构建指标体系
B、制订考核计划
C、选择评价对象
D、整理绩效数据

下列选项中，对职业生涯含义理解正确的是

A、职业生涯是个体的职业经历
B、职业生涯是群体的职业经历
C、职业生涯是组织的职业经历
D、职业生涯是社会的职业经历

热门相关试卷

人力资源管理（一）模拟卷八

#总分：100分#

2020年10月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

热门专业

国际经济与贸易

电气工程及其自动化

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 政策公告 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西自考成绩查询 | 首页测试 | 热门内容 | 助学报名 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专本套读 | 搜一搜服务 | 专业前景 | 职业人物 |

陕西自考网 | 陕西自考 | 宝鸡自考报名 | 榆林自学考试报名渭南自考报名西安自考网陕西自学考试安排陕西自考教材购买 | 联系我们 | 网站地图地图路径 |
Copyright 2012-2024 陕西自考网 sxzkw.net All Rights Reserved.
ICP证：陕ICP备20010986号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

陕公网安备61011302001125号

声明：本站为陕西自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼咨询电话：02987879230 合作洽谈：02987879230 杨老师
版权所有：法律顾问：肖云律师