在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行-陕西自考网

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2017年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是（）。

A、全体一致规则
B、相对多数规则
C、简单多数规则
D、绝对多数规则

人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）。

A、职等
B、职级
C、职类
D、职组

根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。

A、高工作低关系
B、高工作高关系
C、低工作高关系
D、低工作低关系

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