欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105

距2025年03月报名预计还有67

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 依据威廉·大内的Z理论,J型管理模式下,雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。判断:说明:

    2016年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    依据威廉·大内的Z理论,J型管理模式下,雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。

    判断:

    说明:


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    按照行为科学家莱维特、巴维拉斯等的沟通方式分类理论,社会上流行的微信群沟通方式可归为

    • A、圆周式沟通

    • B、 轮式沟通

    • C、全通道沟通

    • D、

      Y式沟通

    按照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是

    • A、工作具有挑战性
    • B、生活条件
    • C、工作富有成就感
    • D、工资收入
    • E、工作成绩得到肯定

    按照马斯洛的需要层次论,处于低层的需要是

    • A、尊重需要
    • B、安全需要
    • C、归属需要
    • D、自我实现需要

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习