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2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

A、行为导向
B、行为激励
C、行为协调
D、社会辐射

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在各种不同的领导体制中，分权制的缺点是

A、地方主义与本位主义
B、自主决策
C、政令统一
D、权力集中

小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中

A、逊顺型、
B、进取型
C、疏离型
D、竞争型

联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。

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