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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

14

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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简述组织文化建设的原则。

根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于有机组织结构特征的描述正确的是（）

A、工作明确界定
B、垂直沟通
C、横向沟通
D、高度专业化常

试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。（本题10分）

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