欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理,但仍有很大的局限性。主要有

    2017年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2017.4    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理,但仍有很大的局限性。主要有

    • A、经济人假设的人性观
    • B、机械的管理模式
    • C、工人不必参与管理
    • D、管理方法缺乏科学性
    • E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    试述激励机制的原则和方法,并结合实际谈谈如何调动员工的积极性。(本题10分)

    带全局性质和整体目标的非程序化的决策是

    • A、战术性决策

    • B、战略性决策

    • C、稳妥性决策

    • D、竞争性决策

    按组织的形成分类,组织可分为

    • A、正式组织与非正式组织
    • B、行政性组织与经济性组织
    • C、小型组织与大型组织
    • D、传统组织与现代组织

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习