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    2015年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    9.某公司随着经营规模的扩大,由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机,但仍然应接不暇,管理出现真空状态。从管理的角度看,出现这种情况的原因是()(2015.04)


    • A、营销经理的管理幅度太宽


    • B、营销经理投入的管理时间不够


    • C、营销经理的管理幅度太窄


    • D、营销队伍的管理层次太多


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    10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负责人的最佳选聘方式为()(2015.04)


    • A、内部选拔


    • B、选送内部人员培训后任用


    • C、外部选拔


    • D、由现任总经理兼任


    4.组织文化的核心和灵魂是()(2015.04)


    • A、理念层


    • B、制度层


    • C、行为层


    • D、象征层


    8.某物业公司目前有写字楼、公寓、商场等租户,公司设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。这种部门划分形式是()(2015.04)


    • A、职能部门化

    • B、流程部门化


    • C、顾客部门化


    • D、地区部门化


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