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(1)有助于企业营销活动的目的得到进一步明确。大凡做过营销策划的企业,对企业未来时期的任务、目标、投资组合计划、企业扩张的方式和途径都非常清楚,这就可以从根本上消除企业经营活动的盲目性,凡是与企业营销目标不符的事情就不会发生,耗费企业有限的资源的现象也就可以避免。
(2)有助于提高企业营销活动的针对性。任何营销策划方案都是在特定企业营销目标指导和约束下作出的,因此,这就确保了企业日后营销活动的针对性,即每一项工作、每一项措施都是为了解决企业特定时期将要面临的特定问题。看得准,做得准,营销效果自然有保障。
(3)可以增强企业营销活动的计划性,避免主观随意性。营销策划把企业未来时期的活动内容进行了详尽的安排,是企业各个部门、各个员工的行动纲领。一般情况下,只要市场形势没有发生大的变化,就应当不折不扣地予以执行,这样,就可以使企业的营销走上规范有序的轨道。
(4)实现企业营销活动的个性化和差异化。随着消费者个性的发展及个性化消费的日渐突出,企业要在市场竞争中立于不败之地,就必须依靠个性化和差异化的产品、服务和营销方式实现企业营销的个性化和差异化,才能吸引住消费者的目光,抓住消费者的心。虽然个性化和差异化的基础是客观的,是消费者需求特点和竞争者的行为,但是,如果没有策划人员的高瞻远瞩和敏锐的洞察力,也是难以发现这些特点和差异的,对许多企业而言,个性化和差异化营销将只能是一个梦。
(5)提高企业产品的竞争力和营销效益。从理论上说,在产品工艺质量差异不大的情况下,企业产品的竞争力来自产品“卖点”的新颖、独特和奇异,来自企业品牌的高知晓度、知名度和美誉度,来自企业独特销售手段对渠道成员的高吸引力。离开了营销策划,上述产品竞争力的支撑点将难以找到和形成。同样,企业营销的效益要得到改善和提高,也需要营销策划的支持,只有通过营销策划,才能在提高营销活动针对性、计划性、主动性和创造性的基础上,从根本上避免企业的无效劳动。
个性定义:市场营销策划人员是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的一系列活动、过程和体系的人。
2.拟订市场策划拓展的顺序和规划,做到循序渐进。
3.进行区域市场的市场规划。
4.进行经销网络、终端零售网络的拓展和建设。
5.分阶段制订市场推广计划。
6.公司政策、方针、方案、计划的执行、监控和评估。
工作考核要求:
1.销售人员的业绩。
2.通过策划案的实施,企业的销售额及利润额的变化量。
3.专业培训的内容及数量。
1.对市场形式的判断能力。
2.准确的市场定位以及目标客户的捕捉能力。
3.各类资源的整合能力。
4.推广能力。
5.良好的文书基础。
通用技能:
1.具备一定的英语口语交流的能力。
2.能熟练使用计算机的常用软件。
3.有团队协作的能力。
具备市场营销的基本知识,具备市场营销从业人员的职业道德,要求有相关的工作经验。
附加项:
英语等级能力证书、计算机等级能力证书。
基本工资加绩效,年薪5-10万,基本满意。
满意度:
4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)
福利制度:
1.任职两年以上享受年假5天。
2.任职三年以上享受交通补助。
3.任职五年以上享受取暖费补助。
4.任职十年以上员工享受国外豪华游。
5.每年旅游一次。
6.每两年体检一次。
市场营销的核心思想是满足消费者的需求,营销的目的是广而告之,扩大品牌的知名度,使品牌得到良好的宣传。任何一个企业和品牌,如果想在市场中立足,首先都需要做营销,所以市场营销的发展前景是乐观的。
个人发展路径:
销售人员——营销策划助理——营销策划主管——销售经理——CEO
职业的就业趋势:
营销策划岗位前景很好,可以拓宽个人的组织策划能力,为进一步的提升打下了一个良好的基础。
2.自觉抵制各种精神污染,传递正能量。
3.忠于职守、乐于奉献、实事求是、依法行事,严守商业秘密,绝不泄露客户资料信息。
4.爱岗敬业,诚实守信。
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