2、任务与职责:进行市场调研,了解客户需求并开发新产品;回访时为客户提供技术支持;拟定或签署相关协议;完成公司的指标;编制生产计划,根据计划组织生产,对产品质量严格把关;指导车间生产,并及时处理车间生产中出现的问题。

　　工作考核要求：

　　相关部门按照《管理办法》进行生产考核,对于提前完成任务的,会综合考虑任务难度、进度给予奖励;考察产品,检测出错率,相应给予惩罚措施。

　　专业知识，工作的主要内容还是在试验室进行产品质量的检验,专业知识不仅能够保证各项试验正常进行,还能使危险系数降到最低,尽可能保证人员与设备的安全。

　　通用技能：

　　1、人际交往能力:在很多时候人际交往能力可能会发挥出比专业技能更重要的作用,通过与他人交流能够完成生产线各个环节的衔接以及各个部门的协调工作。

　　2、学习能力:在学校所学的知识在实际生产中往往是完全不够用的,需要后期不断进行充电。因此需要较强的学习能力。

　　3、心理抗压能力:无论是研发岗还是销售岗、管理人员,都会受到来自公司内部和市场的双重压力,用正确健康的心态面对工作。

　　在从业资格上没有强制性要求,但要求有四六级英语证书,计算机等级证书等通用证书,对论文水平有一定要求,文笔好者优先。

　　附加项：

　　最好有高级工程师、高级项目经理等有关资格证。

　　薪酬水平因人而异,主要由基本工资和绩效组成。基本工资和学历、岗位、职称、工作年限挂钩,绩效和个人业绩相关,其中绩效占主要部分。

　　满意度：

　　5(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　公司缴纳五险一金,提供企业年金和补充医疗保险,带薪休假,提供工作餐和超市购物卡,福利优厚。

　　生产型企业对电气工程专业毕业生的需求比较广泛。目前该行业正处在上升阶段,但从业人员需要较高的专业素养,所以许多企业都非常缺少专业对口的高素质人才。对于该职业的从业人员来说,这个行业可以算是朝阳产业,发展前景十分广阔。

　　个人发展路径：

　　就职后一般从工程服务开始做起,有了足够的经验和知识积累之后分化,可以转向营销、技术研发或是技术管理的岗位。

　　职业的就业趋势：

　　有足够专业素质的应届大学生就业形势较好。

　　2、要重视保密工作。每年都会签订保密协议,不泄露公司的内部机密。

　　3、要有奉献精神。公司是一个大的集体,不要将个人利益凌驾于公司之上。

　　4、热爱这个行业,热爱这份工作。全身心投入到工作中,不敷衍了事,不消极怠工,积极做好每件事。