西安交通大学多措并举加强辅导员队伍建设
完善制度体系。制定辅导员队伍建设实施办法,进一步明确辅导员的要求与职责、配备与聘任、发展与培养、管理与考核等。出台专职辅导员培训管理办法,完善国家、省、校三级辅导员培训体系,开展岗前培训、日常培训、专项培训、骨干培训、交流实践等,不断提升辅导员理论水平、业务水平和实践能力。按专任教师职务岗位设置专职辅导员教师职务岗位,单列指标、单设标准、单独评审,注重工作实绩。加强力量配备,构建专职为主、专兼结合的辅导员队伍,按照国家要求配齐、配足少数民族专职辅导员。
搭建专业平台。成立大学生思想教育与实践研究中心,组织辅导员以“大班授课,小班讨论”的方式参与思想政治理论课教学,培育既擅长讲解理论,又善于做学生工作,能够全程指导社会实践的复合型思想政治教育工作者。设立校内辅导员专项科研基金,每年划拨专项经费支持辅导员团队开展大学生思想政治教育研究。成立3个省级、6个校级辅导员工作室,建设3个辅导员工作坊,开展学生发展与学业辅导、心理健康教育、少数民族学生工作等研究,推动科研成果转化及推广。
打造品牌项目。开展“伟大事业,信念领航”党的十九大精神辅导员“微宣讲”近30场,3名辅导员入选陕西高校优秀辅导员“校园巡礼”和“网络巡礼”活动巡讲团。组织辅导员撰写系列网络思想政治宣传文章,编印《辅导员读报告》《辅导员致西迁》文集。实施“知心工程”,鼓励辅导员与学生一对一、面对面开展咨询,加强谈心谈话。组织辅导员赴全国各地开展近千人次实地家访,对家庭经济困难、学业困难等学生群体予以重点关注和关怀。成立大学生发展与学业辅导中心,建立辅导员听课制度,要求每名辅导员每学期至少听课10门次,并就课堂环境、教学环节、教学效果等与相关部门协调联动,共促学生学业发展。
强化管理考核。制定辅导员职业守则,强化思想教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、校园突发事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等9项工作职责,充分发挥辅导员育人功能。严格辅导员年度和聘期考核,将辅导员日常工作考核、工作业绩和创新点考核、学生满意度考核、述职答辩考核相结合,进行综合测评。每年开展校级优秀辅导员评选和表彰,树立工作榜样,发挥先进典型示范引领作用。
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