欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有142

距2025年03月报名预计还有104

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:陕西自考网 > 陕西自考复习备考 > 人力资源管理(一)复习备考资料—绩效计划的制定

    人力资源管理(一)复习备考资料—绩效计划的制定

    2019-04-03 09:48:47   来源:陕西自考    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    绩效计划的制定自考复习知识点由陕西自考服务网为考生整理,供考生复习备考。预祝大家考试顺利!
    自考专业:工商企业管理专业(专科)
    自考课程:人力资源管理(一)
    课程代码:00147
    自考考点: 绩效计划的制定

    五、绩效计划的制定
     
    1.绩效计划的含义:是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以及实现目标步骤的过程。2.绩效计划的作用:工作目标和标准的契约;双向沟通的过程;提高员工的参与感和对组织承诺。
     
    3.绩效计划的内容:绩效工作目标、绩效发展目标、绩效权重。
     
    4.绩效计划的确定:
     
    (1)确定目标 。员工个人的绩效目标有三个来源:①组织的绩效目标;②岗位职责;③内外部客户的需求。
     
    (2)确定完成目标的行为。
     
    (3)确定对行为的考核指标。
     
    (4)确定指标所要遵循的 SMART 原则 。

    更多自考考试资讯参考:陕西自考网。


    陕西自考报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:人力资源管理(一)复习备考资料—战略分解
    下一篇:人力资源管理(一)复习备考资料—过程控制

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习