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    人力资源管理(一)复习备考资料—绩效反馈

    2019-04-03 09:53:02   来源:陕西自考    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    绩效反馈自考复习知识点由陕西自考服务网为考生整理,供考生复习备考。预祝大家考试顺利!
    自考专业:工商企业管理专业(专科)
    自考课程:人力资源管理(一)
    课程代码:00147
    自考考点: 绩效反馈

    八、绩效反馈
     
    1.通过进行绩效反馈可以实现三个目的:①回顾现有工作绩效情况,双方就绩效考核结果达成共识;
     
    ②分析现存绩效问题,找出需要改进的方面;③展望未来绩效发展路径,共同协商下一个绩效周期的绩效目标。
     
    2.绩效反馈的内容两个方面:针对问题进行沟通、对绩效中取得的进步进行反馈。
     
    3.绩效反馈面谈
     
    (1)绩效反馈面谈的准备包括:面谈时间、面谈场所和面谈所需资料的准备。
     
    (2)应注意的问题:确定好面谈目的;面谈内容要具体;肯定员工的优点与进步;尽量减少批评;鼓励员工积极参与面谈过程;避免冲突与对抗;重点放在问题的解决上;制定具体的绩效改善目标。

    如需了解更多陕西自学考试专业请参考:自考大专专业计划(陕西)


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