人力资源管理(一)复习备考资料—薪酬的概念
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自考专业:工商企业管理专业(专科)
自考课程:人力资源管理(一)
课程代码:00147
自考考点: 薪酬的概念
第九章 绩效管理
一、薪酬的概念
1.概念:薪酬是指雇员在其工作岗位上为雇佣者付出劳动或劳务并实现了一定价值后所获得的各种货币收入和各种福利酬劳之总和。
2.薪酬的概念可从不同的角度来理解:①薪酬的基础是雇佣关系;②薪酬的主体是雇主;③薪酬的客体是雇员;④薪酬的本质是一种等价交换过程。
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