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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）。

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、职业生涯发展理论
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    以员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是（）。

    • A、职位薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、能力薪酬

    附属性人力资源规划内容的特点是（）

    • A、单独出现
    • B、比较详细
    • C、比较简单
    • D、比较独立

    简述无领导小组讨论的优点。

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