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    2011年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2011    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    综合型激励理论可用数学表达式表示为:image.png


    • A、任务结果激励


    • B、任务内在激励

    • C、任务完成的效价

    • D、任务完成激励

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    职业生活质量的理论依据是()15-352

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论

    根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是( )14-324

    • A、生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
    • B、关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
    • C、成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
    • D、成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多

    人力资源管理研究的内容包括( )1-15

    • A、行为规范
    • B、行为技巧
    • C、行为方法
    • D、行为标准
    • E、行为科学
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