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2011年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2011 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源管理研究的内容包括( )1-15

A、行为规范
B、行为技巧
C、行为方法
D、行为标准
E、行为科学

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客观不公平感14-341

关于冲突观念的现代观点认为( )9-204

A、冲突有害无益
B、应当避免冲突
C、冲突有利无害
D、保持适度水平的冲突是有益的

提高领导效能的根本措施是( )12-278

A、科学决策
B、民主决策
C、有效沟通
D、有效激励

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