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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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亚当斯公平理论侧重研究的内容是

A、人类需要层次之间的递进关系
B、个人努力与绩效的关系
C、不同需要追求者的心理与行为特点
D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于()

A、归属需要
B、成就需要
C、权力需要
D、关系需要

内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

A、公平理论
B、期望理论
C、需求层次理论
D、成就需要理论
E、双因素理论

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