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    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、凯利和韦納的归因理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、麦克利兰的成就需要理论
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    目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在

    • A、英国
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    • D、Y式沟通

    简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。



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