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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是

    • A、1年或者1年以内
    • B、2年或者2年以内
    • C、3年或者3年以内
    • D、5年或者5年以内

    在招聘过程中，负责招聘工作评估的部门是

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、人力资源部门
    • D、上级领导部门

    将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍兰德
    • D、金斯伯格
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