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    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    破坏性冲突


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    在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

    • A、反映工作态度的情况
    • B、获得绩效信息的便利程度
    • C、指标的确定性
    • D、工作任务的难度

    适用于生产工人的绩效薪酬制度有()

    • A、计件工资制
    • B、标准工时制
    • C、班组激励计划
    • D、绩效工资制

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