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    企业管理概念模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    人力资源开发与管理的目标？


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    有些从某一职位上退下来的人常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的职权是一种：（）

    • A、参谋职权。
    • B、个人影响权。
    • C、制度权。
    • D、当时就不具影响力的职权。

    以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释：（）

    • A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
    • B、穷人很少参加排场讲究的社交活动。
    • C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。
    • D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。

    某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）

    • A、未对人的因素给予足够的关心。
    • B、未对任务的完成给予应有的重视。
    • C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作。
    • D、很可能同时存在A与C两方面的问题。
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