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    管理心理学模拟试卷四

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    试题序号

    组织发展的目的是

    • A、调整管理结构
    • B、增强组织的凝聚力
    • C、增加组织的发展潜力
    • D、提高组织的效能
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    下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是

    • A、心理因素引起的障碍
    • B、知觉的选择性障碍
    • C、语义上的障碍
    • D、知识经验水平的限制

    “团体力学理论”的创立者是

    • A、麦格雷戈
    • B、勒温
    • C、巴纳德
    • D、德鲁克

    如果群体目标和组织目标的一致性程度很低，但是群体的凝聚力弱，那么它对生产效率的影响是

    • A、降低
    • B、提高
    • C、不明显
    • D、显著降低
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