结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题-陕西自考网

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2018年4月行为组织学

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

37

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

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在管理方格理论中，(9，9)型属于

A、团队型管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、任务型管理

团队建立和工作的心理机制，首先是使成员

A、“属于”这个团队
B、“分享”这个团队
C、“表现”这个团队
D、“参与”这个团队

从现实存在的问题入手，侧重于获取知识并实际执行解决方案，这种组织学习是

A、经验型学习
B、适应性学习
C、行动型学习
D、预见型学习

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