欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月自考考试还有29

距10月准考证打印还有20

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    2018年4月行为组织学

    卷面总分:100分     试卷年份:2018年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    • A、下行沟通
    • B、上行沟通
    • C、水平沟通
    • D、斜向沟通
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    团队建立和工作的心理机制,首先是使成员

    • A、“属于”这个团队
    • B、“分享”这个团队
    • C、“表现”这个团队
    • D、“参与”这个团队

    凯利认为,判断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特殊性、一贯性和

    • A、差异性
    • B、行为倾向性
    • C、整体性
    • D、共同性

    冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和

    • A、管理观念
    • B、历史观念
    • C、人际关系观念
    • D、权变观念

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习