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    2019年10月组织行为为

    卷面总分:100分     试卷年份:2019年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    领导方式效果最差的类型是

    • A、高定规高关怀
    • B、高定规低关怀
    • C、高关怀低定规
    • D、低关怀低定规
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    试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。(本题10分)

    要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上,有效的方法是

    • A、保持目标导向行为
    • B、保持目标行为
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    组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

    • A、价值观
    • B、习俗仪式
    • C、文化网络
    • D、企业环境

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