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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为( )(2016.10)

    • A、1369新员工培训

    • B、入模子新员工培训

    • C、四部曲新员工培训

    • D、本土化新员工培训

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    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是( )(2016.10)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(2016.10)


    19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况,在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的( )(2016.10)

    • A、会议沟通

    • B、面谈沟通

    • C、非正式沟通

    • D、正式沟通

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