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  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

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    35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。(2016.10)



    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是( )(2016.10)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    21.企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为( )(2016.10)

    • A、平均增薪率

    • B、增薪幅度

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬变动比率

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