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2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

1.己经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为（）（2018.04）

A、自然性人力资源
B、资本性人力资源
C、精神性人力资源
D、物质性人力资源

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22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）

A、战略性
B、激励性
C、竞争性
D、公平性

17.在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）（2018.04）

A、视听法
B、游戏法
C、案例分析法
D、头脑风暴法

32.简述工作设计的原则。（2018.04）

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