34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）-陕西自考网

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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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34

34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）

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10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）

A、19世纪末
B、20世纪20年代
C、20世纪60年代
D、20世纪80年代

15.卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）（2016.04）

A、观察法
B、作业法
C、投射法
D、量表法

18.企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）（2016.04）

A、工作投入
B、工作产出
C、工作流程
D、初试技能考核

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