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    2010年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( )

    • A、降低变革压力的强度
    • B、增大变革压力的强度
    • C、增大变革阻力的稳定性
    • D、把变革的压力转变为变革的阻力
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    美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们(  )

    • A、生存需要、相互关系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互关系需要、成长需要
    • C、生理需要、尊重需要、权力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成长需要

    试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。

    按个人生命周期划分,人的一生大致可以划分为几个阶段?(  )

    • A、四个
    • B、五个
    • C、六个
    • D、七个

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