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    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )8-177

    • A、人际反应特质理论
    • B、社会比较理论
    • C、人际相互作用理论
    • D、社会交换理论
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    更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )3-75

    • A、内因控制论者
    • B、外因控制论者
    • C、A型性格的人
    • D、B型性格的人

    组织最基本的构成要素是( )1-3

    • A、个体
    • B、群体
    • C、团队
    • D、部门

    简述组织行为学两重性的主要表现和来源。1-11

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