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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

    • A、公平理论

    • B、期望理论

    • C、需求层次理论

    • D、成就需要理论

    • E、双因素理论

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    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了

    • A、计件工资制度  

    • B、计时工资制度

    • C、差别计件工资制度

    • D、工资加利润分享制度

    通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、访谈法
    • D、文献调查法

    规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为

    • A、职级说明

    • B、职等分析 

    • C、职位描述

    • D、职位规范

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