人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为-陕西自考网

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2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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不以过去的实际开支做标准，而是根据组织目前的需求和发展趋势重新估量，通过对每项费用开支合理性的重新审定而做出预算的方法是

A、项目预算法
B、零基预算法
C、传统预算法
D、“总预算”法

规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为

A、职级说明
B、职等分析
C、职位描述
D、职位规范

在管理一k强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、泰勒制

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