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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

    • A、脱产培训
    • B、技能培训
    • C、素质培训
    • D、综合培训
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    工作分析包括五个方面的信息分析，其中工作环境分析包括（）

    • A、经济环境的分析
    • B、技术环境的分析
    • C、物理环境的分析
    • D、安全环境的分析
    • E、社会环境的分析

    以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

    • A、配置性测评
    • B、鉴定性测评
    • C、诊断性测评
    • D、选拔性测评

    按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

    • A、外在薪酬和内在薪酬
    • B、计时薪酬和计件薪酬
    • C、短期薪酬和长期薪酬
    • D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬
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