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    2021年4月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列选项属于个人可选择的职业发展路线有()

    • A、职业规划
    • B、职业目标
    • C、自我创业
    • D、转换职业
    • E、立足本职
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    绩效考核体系包括的内容有()

    • A、考核对象
    • B、考核主体
    • C、考核内容
    • D、考核方法
    • E、考核周期

    下列选项属于人力资源管理作用的有()

    • A、协助组织达成目标
    • B、为组织招聘和培训合格的人力资源
    • C、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
    • D、就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
    • E、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

    与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是()

    • A、强调员工技能的高度专业化
    • B、薪酬系统更加关注外部公平性
    • C、为员工提供较宽广的职业通道
    • D、培训主要集中在强化员工的协作能力上

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