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  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 背景资料:ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理者-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的高度,用战略引导决策层,同他们一~起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。

    2021年4月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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    背景资料:

    ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理

    -定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越

    来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心

    因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的

    高度,用战略引导决策层,同他们一~起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应

    该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。

    问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。


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    美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因,下列选项属于外因的是()

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情绪
    • D、情境

    员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价,这种说法体现的绩效特点是()

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、可持续性

    在薪酬构成中,预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是()

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激励薪酬

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