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    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，

    倡导这种观念的是


    • A、传统观念


    • B、人际关系观念


    • C、相互作用观念


    • D、权变观念


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    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


    群体发展的最高层次是


    • A、松散群体


    • B、联合群体


    • C、非正式群体


    • D、集体


     正式把心理学运用到工业管理之中的学者是


    • A、闵斯特伯格


    • B、莱维特


    • C、梅奥


    • D、法约尔

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