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    2020年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授

    • A、詹姆斯
    • B、谢尔耶
    • C、斯金纳
    • D、杜布林
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    将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是

    • A、工作职务轮换
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、工作分享

    在实际的组织管理中，强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长，解决员工困难的领导方式是

    • A、独裁专制型
    • B、经济保健型
    • C、协同合作型
    • D、支持帮助型

    美国心理学家赫茨伯格提出的激励理论是

    • A、需要层次论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论
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