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陕西自考网> 试题题库列表页> 在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是【】5-114

2013年7月质量管理试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是【】5-114

A、技能多样化
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈

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通过完整的顾客关系管理，组织与顾客关系发展的最终目标是使顾客成为【】3-81

A、重复购买者
B、忠诚的顾客
C、主动性顾客
D、合作伙伴

半导体产品的烤机试验，将产品暴露在高温下来强制缺陷发生，这种可靠性试验属于【】12-329

A、可靠性测定试验
B、可靠性鉴定试验
C、可靠性验收实验
D、环境应力筛选试验

在产品寿命的开始，由于制造缺陷或原材料缺陷而引起的失效，称为【】12-307

A、功能性失效
B、可靠性失效
C、偶发性失效
D、损耗性失效

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