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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

在工作分析中，工作参与法的优点是（）,.,.

A、信息量较大
B、资料质量较高
C、调查范围较广
D、调查效率较高

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下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是（）,.,.

A、转型式战略
B、效用型战略
C、协调型战略
D、参与战略

工作分析内容中的信息分析包括（）

A、工作名称
B、工作内容
C、工作环境
D、工作条件
E、工作过程

以下说法不正确的是（）,.,.

A、职位是某一时间内某一主角所担负到一项或数项相互联系的职责集合
B、职务是任务与责任的集合，它是人与事有机结合的基本单元
C、职权是职位依法被赋予的某种权利，以保障履行职责，完成工作任务。
D、职系是指职责繁简难易、轻易大小，所需资格条件也并不相同，但工作性质却相似的所有职位集合。

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