欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有108

距10月自考考试还有117

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 二十世纪六十年代开始,伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步,企业人力资源战略规划的发展进入(),.,.

    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    二十世纪六十年代开始,伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步,企业人力资源战略规划的发展进入(),.,.

    • A、萌芽阶段
    • B、产生阶段
    • C、发展阶段
    • D、成熟阶段
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在招寡总费用中,属于业务费用的有()

    • A、通讯费
    • B、广告费
    • C、办公用品费
    • D、专业咨询费
    • E、招葬工作人员的工资福利费

    属于人力资源规划内部组织环境的信息是(),.,.

    • A、组织结构
    • B、经营规划
    • C、企业文化
    • D、管理风格

    关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为(),.,.

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习