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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性
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    现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

    简述激励的作用


    衡量薪酬水平的指标的有（）

    • A、增薪幅度
    • B、薪酬平均率
    • C、薪酬区间
    • D、平均增薪率
    • E、薪酬变动比率
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