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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性
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    要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

    • A、效率原则
    • B、平等原则
    • C、择优原则
    • D、全面原则

    简述激励的作用


    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）,.,.

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门
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