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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略
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    强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

    • A、能级原则
    • B、择优原则
    • C、竞争原则
    • D、全面原则

    简述人力资源外包的概念及其前提条件。

    主要回答我们凭什么来进行竞争的问题的组织战略层次是（）

    • A、组织战略
    • B、职能战略
    • C、经营战略
    • D、成长战略
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