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    • 陕西自考网> 试题题库列表页> 下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
    • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
    • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
    • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少
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    考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

    • A、结果层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、反应层

    主要回答我们凭什么来进行竞争的问题的组织战略层次是（）

    • A、组织战略
    • B、职能战略
    • C、经营战略
    • D、成长战略

    以下属于面试内容的有（）

    • A、仪表风度
    • B、知识点广度与深度
    • C、工作态度与求职动机
    • D、事业进取心
    • E、口头表达
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