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    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    收起答题卡 ^

    下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是()

    • A、薪酬的等级数量
    • B、薪酬趋势线
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • D、以员工为基础的薪酬结构
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    某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于()

    • A、惩罚手段
    • B、忽略手段
    • C、正强化手段
    • D、负强化手段

    “收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是()

    • A、工作测评
    • B、绩效管理
    • C、人员招募
    • D、工作分析

    作业法的最早编制者是()

    • A、林赛
    • B、克雷佩林
    • C、内田勇三郎
    • D、卡特尔

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